En général, une charte de valeurs est un document qui énonce les principes fondamentaux et les convictions d'une entreprise, d'une organisation ou d'une communauté. Elle peut servir de guide pour guider les comportements, les décisions et les actions des individus impliqués dans ces entités.
Les chartes de valeurs peuvent inclure des principes éthiques, des normes de comportement, des directives opérationnelles et des objectifs de développement durable. Elles sont souvent utilisées pour renforcer la culture organisationnelle et aider à maintenir une bonne réputation auprès des parties prenantes.
Les chartes de valeurs peuvent également être utilisées pour guider les politiques de responsabilité sociale des entreprises, qui cherchent à maximiser les avantages économiques tout en minimisant les impacts environnementaux et sociaux négatifs.
En somme, une charte de valeurs peut aider à créer une culture d'entreprise solide et à s'assurer que les membres de l'organisation agissent en accord avec les valeurs fondamentales de l'entreprise.
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